Στις Βρυξέλλες για Sport Transparency Forum
Είχα την χαρά και την τιμή να μιλήσω στο Sport Transparency Forum στις Βρυξέλλες, εκπροσωπώντας την EMCA (European Multisport Club Association), αλλά και το Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας.
Το forum πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της επίσημης παρουσίασης του Sport Transparency Index — ενός καινοτόμου εργαλείου που σχεδιάστηκε για να μετρά τη διαφάνεια και τη λογοδοσία στους αθλητικούς οργανισμούς. Στόχος του είναι να δημιουργήσει μια ενιαία ευρωπαϊκή βάση αξιολόγησης, προωθώντας την καλή διακυβέρνηση σε όλους τους τομείς του αθλητισμού.
Στην ομιλία μου μίλησα για την σημασία της διαφάνειας και της ακεραιότητας στον αθλητισμό – όχι απλώς ως έννοιες, αλλά ως πρακτική καθημερινότητας.
Για εμένα η διαφάνεια είναι ένας τρόπος λειτουργίας: στις δημόσιες συμβάσεις, στις συνεργασίες, στους συλλόγους και στους θεσμούς.
Η ακεραιότητα δεν είναι μόνο να αποφεύγεις το κακό και το λάθος. Είναι να κάνεις στο σωστό, ακόμα και όταν είναι δύσκολο.
Η εκπροσώπηση των γυναικών στη διοίκηση είναι κομμάτι της καλής διακυβέρνησης.
Το Sport Transparency Index είναι ένα απαραίτητα εργαλείο ώστε να διασφαλιστεί η λογοδοσία, η εμπιστοσύνη και η πρόοδος, όχι μόνο σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αλλά τοπικά, στους συλλόγους, στους δήμους και στις ομοσπονδίες.
Παρακάτω ολόκληρη η ομιλία μου:
«Καλησπέρα σε όλους και σας ευχαριστώ για την ευκαιρία να μιλήσω. Ονομάζομαι Χριστίνα Τσιλιγκίρη. Είμαι Πρόεδρος της EMCA — της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Πολυαθλητικών Σωματείων. Είμαι επίσης Πρόεδρος του Σταδίου Ειρήνης και Φιλίας — ενός εθνικού δημόσιου χώρου που ανήκει στο Υπουργείο Αθλητισμού.
Παράλληλα, συνεργάζομαι στενά με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ιδιαίτερα μέσω του προγράμματος Erasmus+ Sport, όπου υποστηρίζω την ανάπτυξη και αξιολόγηση πολλών διεθνών έργων.
Για μένα, η διαφάνεια δεν είναι απλώς ένας κανόνας. Είναι τρόπος δουλειάς. Σημαίνει ότι είμαστε ανοιχτοί. Εξηγούμε πώς λαμβάνουμε αποφάσεις, πώς χρησιμοποιούμε τους πόρους, πώς αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους. Στο στάδιο που διαχειρίζομαι — που είναι μια δημόσια εγκατάσταση — η διαφάνεια υπάρχει σε κάθε πτυχή της εργασίας: στις προμήθειες, στις συμβάσεις, στις συνεργασίες. Στον Ολυμπιακό, έναν σύλλογο με χιλιάδες αθλητές και φιλάθλους, η διαφάνεια μας βοηθά να χτίσουμε εμπιστοσύνη — όχι μόνο με τους θεσμούς, αλλά και με την κοινωνία. Και για τους μικρότερους οργανισμούς, η διαφάνεια δίνει δομή. Τους βοηθά να αναπτυχθούν προς τη σωστή κατεύθυνση.
Η ακεραιότητα είναι κάτι περισσότερο από την αποφυγή της διαφθοράς. Είναι να κάνεις το σωστό — ακόμα και όταν είναι δύσκολο, ακόμα και όταν κανείς δεν σε βλέπει. Έχω χρειαστεί να πάρω δύσκολες αποφάσεις — μερικές φορές μη δημοφιλείς — αλλά πάντα με καθαρές διαδικασίες και ξεκάθαρες αξίες. Αυτό είναι που προστατεύει το μέλλον του αθλητισμού. Όχι μόνο η απόδοση, αλλά η ηθική. Και γι’ αυτό εργαλεία όπως ο Δείκτης Διαφάνειας είναι χρήσιμα: επειδή μας δίνουν ένα πλαίσιο για να παραμένουμε υπόλογοι.
Στην EMCA, στηρίζουμε πολυαθλητικούς συλλόγους σε όλη την Ευρώπη. Κατανοούμε τις προκλήσεις τους: έλλειψη χρηματοδότησης, πολύπλοκοι κανονισμοί, πιέσεις από την πολιτική ή τους χορηγούς. Πιστεύουμε ότι ο Δείκτης Διαφάνειας στον Αθλητισμό μπορεί να τους βοηθήσει — όχι για να πάρουν μια καλή βαθμολογία, αλλά για να μάθουν, να βελτιωθούν και να σχεδιάσουν καλύτερα. Θέλουμε να φέρουμε αυτόν τον Δείκτη από το ευρωπαϊκό επίπεδο στο τοπικό. Θέλουμε να τον εφαρμόσουμε πιλοτικά με συλλόγους, με δήμους, με ομοσπονδίες. Είμαστε έτοιμοι να συνεργαστούμε και να δοκιμάσουμε τον αντίκτυπό του στην πράξη.
Θα ήθελα επίσης να πω κάτι για την εκπροσώπηση. Όταν μιλάμε για καλή διακυβέρνηση, πρέπει να μιλάμε και για το ποιοι είναι στο τραπέζι. Είμαι περήφανη που μπορώ να πω ότι η EMCA είναι ένας οργανισμός όπου ηγούνται γυναίκες. Είμαι η πρώτη γυναίκα Πρόεδρος. Η Αντιπρόεδρός μας είναι γυναίκα — η Γκαμπριέλ. Η Γενική μας Γραμματέας είναι γυναίκα. Η Πρόεδρος της Γενικής μας Συνέλευσης είναι επίσης γυναίκα — η Βανίνα. Σε έναν χώρο που παραμένει κυρίως ανδροκρατούμενος, αυτό στέλνει ένα μήνυμα. Η ισότητα δεν είναι απλώς μια αξία. Είναι διακυβέρνηση. Είναι ακεραιότητα. Και πρέπει να την δείχνουμε, όχι μόνο να τη λέμε.
Κατά τη γνώμη μου, η καλύτερη διακυβέρνηση δεν είναι θέμα περισσότερων αναφορών. Είναι θέμα της σωστής κουλτούρας. Είναι να έχουμε εργαλεία που υποστηρίζουν πραγματική αλλαγή — όπως ο Δείκτης Διαφάνειας. Πιστεύω ότι αυτό είναι ένα σπουδαίο βήμα. Αλλά πρέπει να συνεχίσουμε — να πάμε βαθύτερα, να πάμε ευρύτερα και να πάμε τοπικά. Η ισχυρή διακυβέρνηση δημιουργεί ισχυρούς συλλόγους. Και οι ισχυροί σύλλογοι χτίζουν καλύτερες κοινωνίες. Σας ευχαριστώ — και η EMCA είναι έτοιμη να στηρίξει αυτό το ταξίδι».
I had the pleasure and honor of speaking at the Sport Transparency Forum in Brussels, representing both EMCA (European Multisport Club Association) and the Peace and Friendship Stadium (SEF).
The forum was held as part of the official presentation of the Sport Transparency Index — an innovative tool designed to measure transparency and accountability in sports organizations. Its goal is to create a unified European evaluation framework, promoting good governance across all areas of sport.
In my speech, I spoke about the importance of transparency and integrity in sport – not just as abstract concepts, but as everyday practice.
To me, transparency is a way of operating: in public procurement, in partnerships, in clubs, and in institutions.
Integrity is not just about avoiding wrongdoing. It’s about doing what is right, even when it’s difficult.
Women’s representation in governance is part of good governance.
The Sport Transparency Index is an essential tool to ensure accountability, trust, and progress – not only at the European level, but also locally, within clubs, municipalities, and federations.
Below is my full speech:
«Hello everyone, and thank you for the opportunity to speak. My name is Christina Tsiligkiri. I am the President of EMCA — the European Multisport Club Association. I’m also President of the Peace and Friendship Stadium in Greece — a national public venue that belongs to the Ministry of Sport.
In addition, I work closely with the European Commission, especially through the Erasmus+ Sport programme, where I support the development and evaluation of many international projects.
For me, transparency is not just a rule. It is a way of working. It means we are open. We explain how we take decisions, how we use resources, how we treat people. In the stadium I manage — which is a public facility — transparency is in every part of the work: in procurement, in contracts, in partnerships. In Olympiacos, a club with thousands of athletes and fans, transparency helps us build trust — not just with institutions, but with the community. And for smaller organisations, transparency gives structure. It helps them grow in the right direction.
Integrity is more than avoiding corruption. It’s about doing what is right — even when it’s difficult, even when no one sees it. I’ve had to make tough decisions — sometimes unpopular — but always with a clean process, with clear values. This is what protects the future of sport. Not only performance, but ethics. And that’s why tools like the Transparency Index are useful: because they give us a framework to stay accountable.
At EMCA, we support multisport clubs across Europe. We understand their challenges: lack of funding, complicated rules, pressure from politics or sponsors. We believe that the Sport Transparency Index can help them — not to get a good score, but to learn, to improve, and to plan better. We want to bring this Index from the European level to the local level. We want to pilot it with clubs, with municipalities, with federations. We are ready to collaborate and test its real-life impact.
I also want to say something about representation. When we talk about good governance, we must also talk about who is at the table. I’m proud to say that EMCA is an organisation where women lead. I am the first female President. Our Vice-President is a woman — Gabrielle. Our Secretary General is a woman. The President of our General Assembly is also a woman — Vanina. In a field that is still mostly male-led, this sends a message. Equality is not just a value. It is governance. It is integrity. And we must show it, not only say it.
In my opinion, better governance is not about having more reports. It’s about having the right culture. It’s about having tools that support real change — like the Transparency Index. I believe this is a great step. But we need to continue — to go deeper, to go wider, and to go local. Stronger governance creates stronger clubs. And stronger clubs build better societies. Thank you — and EMCA is ready to support this journey».
